為什么我們說在工作服領域里，實用性與創意性更加得到完美的結合呢？這是因為工作服不論在實用性和創意性上，要求都較日常服飾更高、更嚴格。

   工作服是指人們在工作和勞動中穿著的特定服裝，所以，它的實用性不僅體現于使穿著者舒適，而且要與工作的環境相適應。例如，一件純棉質的服裝，在日常生活中穿著是很舒適的，但在經常與水接觸的工作環境中，它的吸水性就變成了一種負擔，因而，在此類制服的設計中，一方面要考慮工作者的健康，另一方面要考慮作業環境，設計師便會采用一面為棉質，而另一面進行過防水涂層處理的合成面料來設計制服，將其實用性提升至最合理的高度。由此可見，制服的實用性設計較日常服飾的設計要考慮的因素更多、更復雜。

   從工作服的創意性來說，它的要求也是非常嚴格的。制服不僅僅是勞保服，尤其在企業文化、CI 理念廣泛進入社會生活的今天，制服代表的是一個企業的風貌和品位，它直接向人們展示著企業素質的高低，所以在創意性上，它的要求也更加多元化。在日常生活中，常常有若干人在穿著同樣的服裝，而在商業領域里，每個企業卻都要求自己的制服與其他企業不同，帶有明顯的個性化特征，就如同企業的標志一樣，是不允許雷同的，這是企業在商品化競爭中樹立自身品牌，突出自身形象的重要途徑。所以制服設計常常要考慮到款式的新穎性以及色彩的獨特性，為一個企業設計的制服，便不允許再運用于另一企業。同時，設計出的制服要能充分表現出該企業的文化特征和產品的經營特征。例如，我們在為一種傳統中藥保健品所設計的促銷服中，采用了典雅的唐裝風格，面料、輔料花紋上也運用了傳統的民族圖案，但是在配套的裙飾上卻采用了簡潔的西裙樣式，整體搭配上婉約中不失現代，古樸中不乏靈動，充分體現了“中華傳統醫學與現代高新科技相結合”的產品主題；而在為一種進口啤酒設計的促銷服中便大膽地采用了金屬光澤的皮革，科幻式的超前造型，飛逸的領巾，表現出該品牌啤酒“年輕、前衛、狂歡”的營銷理念。可見制服的創意性不僅要像日常服飾一樣以人為本，同時更要以企業為本，以經營為本。

   以上舉的幾個簡單例子，只是粗淺地說明一下制服的設計和生產中在實用性和創意性上都較日常服飾有著更為嚴格的要求和面對更為嚴峻的挑戰。實際上，制服設計中所遇到的問題遠不止于此，所以，我們可以說，當一套優秀的制服完成之后，必定是一件實用性與創意性完美結合的藝術品。