不同的人群怎樣穿工服或工作服[ 07-08 09:46 ]

在當今社會中，不同的人群，穿出來的工裝是絕對不相同的。一件綴滿羽毛飾品的粉紅紗裙，在舞會上將會使穿著者光彩照人;但如果穿著它在籃球場上閃轉騰挪，則會被認為是富含某種特殊目的的行為藝術——著就是環境對服裝意義的改變。然而，縱然被視為“行為藝術”一般的裝束也僅是代表個人的喜好和情緒，可以被人們寬容地接受;但是，職業裝對于環境有著主觀上的要求和判斷，它對于環境的選擇要嚴肅和審慎的多。 主要表現在以下方面： 款式的舒展幅度較低 地信較高都的著裝款式更加不利于大幅度的動作，例子如，車間的工人穿插著便函于活動的寬松夾克，而辦公室外的管理人吶只能穿袖窿緊窄，胸腰圍度松量較小的松量。 b.采用不更為優質的面料，輔料 除了某些特殊的行業和工作環境，或因必須穿特殊的工裝而導致上下級統一著半以外，大多工裝裝都能夠從面，輔村料品質的優劣上反映出等到級的差別，例子如職業制服如果采用混凝土紡毛呢面料，經理制服一般就會先用全毛精紡面烊，職業員制服通常駐配以贊賞型 簡潔，價格便函宜的樹脂紐扣，而經理制服在輔料配件上的選取擇帽會更為考究，工藝要求也會更高。 時尚感得以提升或是減退 這是個復雜而多變的問題，對于時尚元素的取舍會因不同行業的職業特征有所不同。一個明顯的例子：產品隨時尚淘汰率較高的團體，其上級制服中所蘊涵的時尚元素通常要多于下級職員，如IT業或廣告業;而產品內在品質穩定的機構，其管理層常常刻意地穿著保守和過時的制服，目的是標明其悠久而正統的血脈淵源或是顯示其日益深厚的職業技能，如寶珠銷售公司經理或財務公司總監。 ? 例如，餐廳的普通服務員能夠穿紅戴綠，而領班的服裝色彩一般比較素雅，大多偏向于冷色系和中性色系。以體現莊重感與可信度。

工作服對企業宣傳的作用[ 07-08 09:17 ]

現在人們的生活水平與日俱增，一家家企業也慢慢的崛起。對自己的企業宣傳也顯得尤為重要。所以越來越多的企業都絞盡腦汁的為自己企業做各種各樣的宣傳。比如工作服定做?的宣傳 標志 創造獨特的企業文化 其一工作服也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵。 其二，設計獨特的工作服，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等。通過服裝的顏色和款式來表明穿著者的身份或所從事的工作性質。 服裝的標志性一直作為服裝的一種重要功能而存在著，反映了穿著者的身份和所從事工作的性質，如元帥服、海關服、軍服、鐵道服、郵政服、警察服、稅務服、護士服等。標志作為價值觀念的體現。通過工作服的傳媒作用，企業的無形價值觀在潛移默化中造無形于有形，產生積極影響。工作服是企業樹立社會形象的重要載體。企業經營的高級階段是文化經營。文化經營第一步是形象經營。鮮明的企業工作服是獲得社會公眾認同的感官利器，可以幫助企業吸引公共注意力，從而將注意力資源轉化為企業財富。 舒適 提高工作效率 合適的工作服，人們穿著時才會感到舒適，有利于提高工作效率，減輕疲勞程度。 美飾 樹立企業形象 工作服的款式、面料、花型、顏色和縫制加工等五個方面，形成服裝的美感。達到恰到好處的協調和適中，給人以美感。衣料的色澤具有很強烈的國家、民族、性別、職業、個人性格和氣質等等愛憎感。企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，工作服代表了企業對社會公眾的一種“禮貌”－對人的敬重。 保護 和諧的工作空間 工作服能避免人體皮膚的保潔、防污染、防護身體免遭機械外傷和有害化學藥物、熱輻射燒傷等。從保護人體的角度來說，工作服是外殼護甲。工作服的保護性主要表現在兩方面：一是護膚保潔特性，包括防護性、耐洗滌性、防菌防霉性等；二是護體防傷害特性，主要表現在工作服的彈性、強韌性、柔軟性、耐化學藥物性、耐熱性等。 統一 提高企業凝聚力 一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。 衛生 健康的工作環境 工作服面料的吸濕性、吸水性、保溫性、通氣性、含氣性、導熱性、抗熱輻射性、防水性、耐汗性等性能來實現的。保護人體不受外界和內部的污染。塵土、煤煙、工業氣體及其粉塵等，這就要求工作服具有防止這些東西侵入到皮膚的功能。如果侵入了，玷污了皮膚，則要求容易洗除。在特定的環境下，工作服還應具有防護機械性外力和有害藥品、射線等的危害。

工服面料知識[ 07-08 08:49 ]

A、工作服面料-滌棉65/35：質地柔軟、輕薄，透氣好，價格低，以上兩種面料適合于春、夏、秋季長、短袖襯衫； B、工作服面料-牛津紡：質地柔軟較厚，耐磨，透氣性好，不褪色不起球，價格適中 冬季面料： 滌卡：質地較硬，耐磨，保暖且價格適中。是春、冬季節首面料 面料特性常識： 工作服面料-棉 工作服面料-棉：（種子纖維）可以說是世界上最為廣泛使用之服裝纖維了。 它是取自棉籽之纖維，以采摘處理、軋棉、梳棉、拼條、精梳、粗紡、精紡成棉紗再由棉紗枳成棉布。 a）缺點 ： 易皺---棉纖維彈性較差。 縮水率大----棉纖維有很強的吸水性，當其吸收水份后令棉纖維膨脹，引致棉紗縮短變形。 b）優點： 吸濕力強---綿纖維是多孔性物質，內部分子排列很不規則，且分子中含有大量的親水結構。 保暖性----棉纖維是熱的不良導體，棉纖維的內腔充滿了不流shirley_clw動的空氣，穿著舒適---不會產生靜電，透氣性良好，防敏感，容易清洗。 工作服?面料-滌 綸 （合成纖維） 滌綸（合成纖維）：合成纖維是由高分子化合物制成，滌綸為其中之一種，它又叫聚酯纖維。 優點：●強度大、耐磨性強、彈性好，耐熱性也較強 缺點：●分子間缺少親水結構，因此吸濕性極差，透氣性也差。由它紡織成的面料穿在身上會發悶、不透氣。

定做工作服對于公司是不可或缺的！[ 07-07 10:57 ]

根據不同的崗位，每個人都應該定做一套工作服，不僅可以規范自己的還能隨時提醒自己正處于工作的環境中，同時也能夠很好的讓消費者很容易的判斷員工的職業。 而定做工作服不僅僅是作為一種規劃公司統一性的工具，更是一種可以起到保護、裝飾作用的服裝，一個公司如果讓每一個員工都能夠非常正是的穿著工作服，無論是在平時的工作服還是參加正式場合都能夠讓合作伙伴感到企業是非常值得信賴的，而且可以體現企業有較強的團結性。 而根據不同的工作服環境和階級而言，所需要定做工作服的類型也大相徑庭，對于類似前臺這種服務性行業而言，所需要的是能夠體現公司整體形象的服裝，并且作為門面而言，在服飾設計一級面料方面都要多家注重，按照天啟的不同也隨時定做工作服?的種類

工作服怎么區分優劣？[ 07-07 10:10 ]

工作服質量的優劣主要取決于以下幾個方面 第一；穿著者是否舒適。是否舒適在于面料的應用，一般的工裝面料有滌棉紗卡、滌棉帆布，滌棉細斜、全棉紗卡、全棉帆布、全棉細斜 。全棉的穿著舒適通氣性好，易起褶皺。滌棉的具有滌和棉的雙重功效是工作服使用比較普便的面料。 第二；形象是否得體。定做適合本企業所從事行業的工裝能夠大大的提高企業的文化底蘊。 第三；是否能夠體現本企業的文化。定做工作服就是為了彰顯企業文化，讓人們耳目一新留下一個很深的印象，從而突出本企業與眾不同的特色。 5_副本.jpg

工作服是公司的精神標志[ 07-07 10:08 ]

作為一種能提高公司形象以及員工的工作服效率的一種服飾，定做工作服在現在的市場上已經唄廣泛的運用起來。對于不同的公司對于定做工作服的需求也是不一樣的。而對地域、環境、風俗的習慣不同，在搭配方面也都可以體現出一定的差異。 定做工作服能夠很好的提高公司的統一性，一家大的企業，必定在工作服上面非常的注重，將該企業最好的一面充分的展現給消費者，工人穿著，不僅能夠展現出公司的形象，并且還能夠將員工的工作熱情提高，看到工作服也是提醒員工在工作的方式之一。

工作服性質[ 07-07 09:59 ]

合理的衣著和工作服、制服? 可協助調節體溫，保護皮膚，以達到防水、防火、防熱輻射、防毒、防動物咬等目的。衣著與工作服、制服是否合理，直接關系著人體健康。 高溫環境下工作時，接觸熱輻射量大，因此，在高溫條件下工作時穿著的工作服、制服 應盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。另外，高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會導致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，降低散熱功能。還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應該穿衣服，還應當穿著較厚的長袖衣服和長褲，并戴上手套以至面罩、護腳罩等。 機械工人則經常來往于機器之間，需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦。因而，工作服、制服 就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，并且，布料要求較結實、耐磨，色澤以較深為宜。 從事化工生產的工人或化驗人員在含腐蝕性物質的車間、實驗室工作時，除應穿著較厚實的緊袖工作服、制服 外，還應穿戴橡皮圍裙、橡皮長筒手套、橡膠長筒套鞋。必要時還應穿附有帽盔的可與外界隔離的橡皮工作衣。農業生產工人進行一般戶外作業，則可用一般淺色粗布或卡其布工作服、制服 。森林工人要穿三緊工作服、制服，領口、袖口、腳踝處都要收緊，以防害蟲侵襲。炊事人員和食品工人則應穿白色的，背后帶扣的工作服、制服，要求工作服、制服 長過膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強清潔度，防止食品被污染。

工作服的注意事宜[ 07-07 09:51 ]

工作服定做就是根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。 工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。 工作服面料選擇很重要，職業女裝要選擇高品質的毛紡和亞麻做原料，而且注意搭配，最好與襯衣搭配，千萬不能搭配一些性感的衣服，襯衣的顏色以白色，米色，粉 紅的主要色調，襯衣面料應選擇棉布和絲綢制品，并且要簡潔明快。工作服的穿著有幾大忌諱，忌鮮艷，忌雜亂，忌殘破，忌暴露，忌緊身。只要注意搭配，工作服同樣能讓職場女性充滿迷人魅力。 工作服定做更突出專用性（企業識別）。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選訂制，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求 工作服定做千人千樣。工作服雖然是團體訂做，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務到每一個職工。而成衣企業一般沒有準備這樣的技術人員和服務人員來服務。

如何選擇一個比較專業的北京工作服廠家？[ 07-07 08:49 ]

對于想在北京定做工作服的顧客來說，如何選擇一家比較專業的北京工作服廠家這是一個非常重要的問題。選擇的北京工作服廠家的好壞與否決定了整個工廠的工作的展開。根據國家勞動法，工廠必須為工人提供工作服。不然就是對工人的安全不負責。 現在網上有很多的工作服廠家。我們要做的第一件事就是要做好調研。在市內需找較好的北京工作服廠家來進行比較。我們要看這些工作服廠家的規模大小和自家廠的差別，規模小的廠家對工作服的質量上要求也相對會低。 所以找一個和自家工廠規模相同規模的廠家定制的北京工作服廠家是比較靠譜的，不管是人力安排還是工作服的質量都是可以滿足自家企業的安排的，人力的多少直接決定了收貨時間能否按時，工作服的質量決定了可循環利用的次數，質量決定了衣服使用的年限。這是從企業的成本進行考慮，質量好的能夠循環使用的工作服，可以讓工廠節約更多成本。 選擇一家離自己近的北京工作服廠家也是為了節約運輸時間和運輸成本。

工作服與周圍環境搭配的重要性[ 07-06 14:21 ]

工作服還有一個特殊的效果，許多人還穿著合適制服發生之美。 假如和周圍的環境色彩協調組合在一起，那就形成一種和諧的色調氣氛，別有一番情趣和效果。 但是，工作服也給穿著者帶來不便之處。如有的工作服?穿上后行動不方便，一些衣服，顯示層次 有的工作服款式與眾不同等，使有些人不愛穿。 我國紡織廠的擋車女工所沿用的工作服幾乎全是白色的，該產品的大部分是白人 色彩單調。在心理學上，單調是最易引起心理疲勞的。如果改用淺雅色調和有嵌線、鑲色裝飾的背心裙式工作服，將會使環境氣氛變得輕松活躍些。此外，有的國家還在嘗試將流行色用于工作服，每次更新，幾年。 其實同樣花這么多的衣料裁制工作服，同樣起防護和標識作用，何不跟上時代的節拍，使工作服的色彩不斷更新呢？這樣于生產有利，穿者樂意，一舉兩得，何樂而不為。

要定做工作服請選擇好的工作服廠家！[ 07-06 11:16 ]

定做的工作服不比別的服裝，穿著不僅要美觀還得舒適質量好，所以定做工作服必須選擇一家好的北京工作服廠家。首先要看廠家的資質，資質越高就說明對于工作服定做的水平就越精，因而生產工藝也會領先于其他廠家，因此我們在選擇廠家值錢先要了解廠家的資質和生產工藝。 其次是要看廠家使用的面料。工作服定做也要將就質量，所以選擇面料這方面就非常的關鍵。例如生產車間的員工和辦公室里的白領。他們的工作服定做完全是不同的面料。最后是價格，價格合理公道，正好在企業定做服裝的預算之內，并且也保證了服裝的產量和質量。工作服定做講究服裝的品質，真材實料的同時要保證了做工精細，并且具有良好的售后服務，這樣才是最合適的定做廠家。當然一分錢一分貨的，價格和產品都是成比的。

工作服定做的注意事宜[ 07-06 11:15 ]

工作服定做在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。 工作服定做方便作業穿著舒適。工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服（西裝、襯衫），還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的（在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整）。 工作服定做量體裁衣全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90％左右的人（而且穿著時不是特別合適）。所以，越是高檔的工作服（比如正裝），越要采用量體裁衣模式。 工作服定做?更突出專用性（企業識別）。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選訂制，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。7.jpg12.jpg

西服廠家為您介紹純毛面料！[ 07-06 10:42 ]

職業裝定制的純毛面料也叫羊毛面料，有一定比例的羊毛也有全羊毛的面料 100%羊毛成分，感柔軟而富有彈性，身骨挺括、不板、不爛。有膘光感，顏色純正，光澤自然柔和。精紡類大手多為薄型和中型，表面光潔平整，質地精致細膩，紋路清晰，懸垂感較好。粗紡類大多為中厚型和厚型，呢面豐滿，質地或蓬松或致密，手感溫暖、豐厚。純羊毛面料用手緊握、抓捏松開后基本無折皺，有輕微折痕也可在短時間內褪去，很快恢復平整。 化學纖維仿毛面料： 仿毛面料：多為精紡類，表面光潔滑爽，織紋清晰。光澤和顏色不如純羊毛面料自然柔和，有的略帶閃亮感，稍顯刺眼。仿毛面料手感挺括，回彈性很好，但缺乏純羊毛面料的柔和感與豐糯感，因仿毛加工的不同而帶有不同程度的生硬感和粗澀感。緊緊抓捏松開后幾乎沒有折皺。溫暖感、豐滿感也不及純羊毛面料。 腈綸仿毛面料：質地比純羊毛面料輕盈蓬松，手感溫暖柔軟，毛型感強。顏色鮮亮，但不夠柔

職業裝定制廠家教您怎么鑒定純毛面料[ 07-06 10:07 ]

我們在定制職業裝的時候，有很多的工廠會推薦純毛面料，一方面是價格高，另一方面是穿著穿著柔軟，上檔次，所以有很多西服廠家?會以次充好。這時我們就需要知道怎么鑒別純毛面料的真假了 純毛面料色澤自然柔和、保暖效果好、是制作高檔職業裝和大衣的首選面料。但現在仿毛織品越來越多，隨著紡織工藝的提高，已達到了大多數顧客難以鑒別的水平，但色澤、保暖性、手感等還遠遠不及純毛面料。下面介紹幾種鑒別純毛面料的方法，供您在挑選服裝和面料時參考。 一、手摸感。純毛面料通常手感柔滑，長毛的面料順毛摸手感柔滑，逆毛有刺痛感。而混紡或純化纖品，有的欠柔軟，有的過于柔軟松散，并有發粘感。 二、看色澤。純毛面料的色澤自然柔和，鮮艷而無陳舊感。相比之下，混紡或純化纖面料，或光澤較暗，或有閃色感。 三、看彈性。用手將物捍緊，然后馬上放開，看織物彈性。純毛面料回彈率高，能迅速恢復原狀，而混紡或化纖產品，則抗皺性較差，大多留有較明顯

定做工作服的價值[ 07-06 08:37 ]

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。 為了讓員工更有工作的動力，以及凝聚力，公司越來越重視工作服訂做?了，工作服的價值是很多的，而且體現在很多的方面，現在的工作服不像以前那種款式了，更多的是一些流行，時尚元素的加入，讓人們更愿意穿著工作服。 一.工作服制服可以提高企業的凝聚力 穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。 二.工作服制服可以樹立企業形象 員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。 三.工作服制服可以創造獨特的企業文化 工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。 四.工作服制服可以規范員工行為 企業進行工作服定做，就是想要讓員工可以帶著愉悅的心情，把熱情全部投入到工作當中，用最佳的精神風貌來把工作做好，然后把工作服的價值體現出來，展示公司的形象和文化，同時也會讓員工之間有更強的團結力。

在定做工作服的時候請盡量選擇純棉面料！[ 07-04 08:37 ]

企業在定制工作服的時候應該選擇純天然的高檔純棉布料作為做為工作服的基礎用料，純棉面料對人體的舒適、衛生、健康方面比其他的紡織纖維有著難以比擬的優勢。除了這些優勢之外，另外還具有另外的五點優勢。 1、吸濕性：純棉面料訂做工作服具有很好的吸濕性，在正常情況下，純棉纖維可想周圍的大氣中吸收水分，其含水率為8%-10%，所以純棉面料在接觸人的皮膚的時候，會使人感到非常柔軟，如果棉布的濕度增大，周圍溫度較高，纖維中的水分會全部揮發出去，使得工作服的保持水平衡狀態，會使人感到更加的舒適。 2、耐熱性：純棉工作服耐熱性能非常好，在設施110℃以下時，只會讓紡織物上的水分蒸發，不會損傷纖維，所以在常溫下穿著、洗滌印染等對純棉織物都沒有形象，因此提高了純棉織物的耐洗耐穿耐熱性。 3、耐堿性：純棉纖維對堿性的抵抗力較強，在堿溶液當中不會發生被破壞的先選，該性能有利于工作服的污漬的洗滌，同時也利于對純棉面料進行

北京工作服廠家工服美公司介紹[ 07-03 09:52 ]

北京工作服定做廠家工服美公司介紹： 北京慶來創新服裝服飾有限公司注冊商標工服美。工服美是一家有23年的工作服生產廠家，旗下產品有工作服、棉服、西裝、襯衫、沖鋒衣、T恤、各種工作服等。本公司秉承的客戶至上的原則，盡心盡力為客戶生產質量最好的工服。 本公司還有很多服務，上門量體、免費送貨，如果訂購數量到達50套的話還可以免費繡字印字。

在買襯衫的時候怎么區分真絲和仿真絲呢？[ 07-02 10:06 ]

北京工作服定做廠家?為您介紹怎么區分真絲和仿真絲。 方法有三種 第一種就是目測法：真絲面料有一種珍珠一樣的光澤，非常的柔和，然而仿的真絲看上去特別亮，比較刺眼。 第二種是燃燒法：真絲的面料非常的易燃，而且還冒灰色的煙，有一股燒雞毛的味道，燒的邊緣是黑色的，還有一些亮點，是一些大小不一樣的顆粒，一捏就能捏碎。 第三種是手摸法：真絲有摸上去有刮手的感覺，把面料對折摩擦會有“絲鳴”的聲音，仿真絲摸上去就有一些生硬， 仿真絲只是像真絲，真絲面料一般指蠶絲，包括桑蠶絲、柞蠶絲、蓖麻蠶絲、木薯蠶絲等，屬于蛋白質纖維，具有良好的保溫、吸濕、散濕和透氣性，穿著舒適。仿真絲則是將滌綸纖維長絲經特殊工藝和特種整理，看上去類似真絲的外觀、光澤、手感，實為合成纖維，真絲具備的優異性能，它不具備。 201410191446340312295.jpg 北京工作服定做廠家為您量身定做舒適得體的工作服，工作服定制就找工服

工作服定做的優勢體現在哪些方面[ 07-01 08:48 ]

越來越多的企業為了體現自己公司的形象，都會去為員準備工作服，那么他們就會想，到底是購買現成的成品工作服呢？還是找工服廠家進行工作服定做？ 工服尺碼齊全。每個人的身材都不一樣，有偏胖型的，有稍瘦型的，也有肥胖型的，所以，如果選擇成品衣服，那么身材異于常人的員工就會匹配不到合適的尺碼，而工服定制在這方面就沒有問題，可以根據每個員工的身材去定制一款合適的工服。 耐用性。某些企業因為工作環境的不同，對工作服的耐用性要求特別高，所以，在服裝的材料和工藝上尤其重要。而定做工作服也需要考慮到非正常穿用的情況。 專用性。也就是體現出企業自身的特色，定做工作服可以很好的根據企業的需求兒定制符合企業本身形象的工作服。成品衣則很難做到這些。 相對于購買成品的工作服來說，工作服定做?的成本比較低，有了上面這些對于工服知識的講解，企業在為員工準備工服的時候，應該選擇定做，定做的服裝也比較適合每人員工，因為是根據員工的體型量身定做的，而且我們要知道，定做的工作服比較耐用，穿著的時間比較長。

定做工作服--讓你的企業大幅提升凝聚力[ 07-01 08:40 ]

穿著工作服?能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力 員工穿著工作服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。 定做工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的工作服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神 不要小覷了工作服的價值，工作服是一個企業的企業文化的展現。