T恤衫和文化衫的區(qū)別[ 07-14 09:47 ]

文化衫價(jià)格低廉所以做為廣告宣傳的成本低量也非常大，所以一般指的廣告衫實(shí)際上就是文化衫,而在訂制工作服?前有些方面的知識(shí)還是需要了解的。 T恤是僅次于牛仔的第二大類服裝品種，這與美國(guó)追求穿著自由的文化特征相符合。隨著美國(guó)文化的傳播，特別是好萊塢電影在國(guó)際上的風(fēng)靡，T恤時(shí)尚也在世界范圍內(nèi)傳播開來，很快就成為全球廣泛流行的大眾服飾。 文化衫顧名思義就是帶有文化氣息的T-SHIRT，一般是指T-SHIRT上印花圖案所傳達(dá)的文化信息。 　　它不僅穿著舒適、隨意，而且還具有張揚(yáng)個(gè)性、宣泄情感的功能，表現(xiàn)出穿著者精神風(fēng)貌及文化品位。隨著我國(guó)時(shí)尚多元化和服裝民主化的發(fā)展趨勢(shì)，T恤衫日益受到不同層次、不同年齡消費(fèi)者的喜愛，其舒適、休閑、時(shí)尚、自由的特性也是與我們這個(gè)時(shí)代特征相吻合。

訂做工作服廠家要注意哪些問題[ 07-14 09:39 ]

在當(dāng)今社會(huì)中，隨著有越來越多的人都在定做工作服，然而也有很多的工作服廠家出現(xiàn)了，但是面對(duì)這么多的制作廠家，我們應(yīng)該如何選擇呢？怎么樣才能選擇一個(gè)好的服裝定做廠家呢？而訂做廠家需要注意哪些問題才能獲得人們的青睞，讓越來越多的人都選擇自己的廠家呢？今天就介紹一下注意事項(xiàng)，讓訂做工作服廠家能夠發(fā)展得越來越好。 定做工作服，要與自己工作的行業(yè)相關(guān)，同時(shí)也與單位的形象相關(guān)，所以在制作的過程中，要考慮到重面料、色彩、款式、分類、作工等一系列問題。要把握的總原則為面料要好、色彩少、款式雅、作工精、穿著得體，同時(shí)要征集具體穿著人員的一些特殊要求，具體的要求看一下下面這些內(nèi)容。 做工要精致，這就需要選擇一家有經(jīng)驗(yàn)的，設(shè)備齊全的生產(chǎn)廠家。只有這樣才能保證成衣的質(zhì)量。訂做工作服廠家會(huì)為大家提供最專業(yè)的服務(wù)的，會(huì)設(shè)計(jì)出大家滿意的服裝來。 工作服的顏色宜少而不宜多。 選擇工作服的顏色時(shí)要注意三點(diǎn)：一是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本單位的企業(yè)色。企業(yè)色是指，一些單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在社會(huì)活動(dòng)中，它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、廣告標(biāo)語(yǔ)、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個(gè)方面。這樣來作為員工制服的主色彩，是國(guó)際上通行的作法。

定做工作服：工作服的價(jià)值[ 07-14 08:55 ]

哪里定做工作服比較好，最令人放心，所以這幾天我也一直在看一些網(wǎng)站，但是光是看網(wǎng)站真的看不出什么，雖然我現(xiàn)在還沒有找到那家定做工作服?最好，但是我看到了工作服的價(jià)值，那么我們現(xiàn)在談?wù)劰ぷ鞣膬r(jià)值 穿著工作服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力 員工穿著工作服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。 工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的工作服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神 不要小覷了工作服的價(jià)值，工作服是一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化的展現(xiàn)。

工作服也需要注入靈感[ 07-14 08:50 ]

中國(guó)式的教育斷送了創(chuàng)意的靈感，將執(zhí)行力看的比較重，創(chuàng)意對(duì)于藝術(shù)家來說是生命，我們的工作服定做設(shè)計(jì)也是需要?jiǎng)?chuàng)意，只有不斷的創(chuàng)新，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)下生存下來。 因此，工作服定做的構(gòu)思在注重功用的同時(shí)，還需要充分考慮到設(shè)計(jì)作品的原創(chuàng)性和藝術(shù)性。不管是時(shí)裝設(shè)計(jì)，成衣設(shè)計(jì)還是職業(yè)裝設(shè)計(jì)等等都離不開創(chuàng)意。 另外工作服還蘊(yùn)藏著另外一種時(shí)尚創(chuàng)意，它以款式，面料，色彩三要素構(gòu)成了一種特殊的藝術(shù)語(yǔ)言。工作服訂做構(gòu)思可以從每一個(gè)要素出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)意，也可以從整體角度出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)意，可以用新元素進(jìn)行創(chuàng)意，也可以按常規(guī)元素超常理構(gòu)成進(jìn)行創(chuàng)意，從而達(dá)到情理之中，意料之外的效果。 總而言之，工作服定做構(gòu)思要出奇，出新，出彩，更重要是體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的文化，也必將在設(shè)計(jì)和創(chuàng)造中衍生出工作服的時(shí)尚效果 34.jpg

工作服定做的諸多影響因素[ 07-14 08:45 ]

設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)定做工作服的時(shí)候，會(huì)考慮到很多因素，因?yàn)槿撕腿说氖遣灰粯拥模砀撸w型，肩寬等很多影響的因素可是有個(gè)方面我想您也知道，人按膚色來分只有3種，黃種人，白種人，黑種人 。如果按體形來分也有幾種，有較胖的，有較矮的，有較瘦的等等。 我們?cè)诙ㄗ龉ぷ鞣r(shí)只想過上面那5個(gè)技巧，但是你有注意到我們?cè)诙ㄗ龉ぷ鞣r(shí)是給誰(shuí)穿的呢，給人穿的，對(duì)，那你有想過要結(jié)合人的性格啊，體形啊，年領(lǐng)啊，皮膚啊，職業(yè)啊，等等這些來考慮過嗎?大家也都知道，江山易改，本性難移，所以我們做什么事兒，學(xué)什么專業(yè)也結(jié)合自己的性格來，定做工作服也是一樣的，不同的性格需要由不同的色彩來表現(xiàn)， 所以說只有選擇與性格相符的服裝顏色才會(huì)給人帶來舒適與愉快。性格內(nèi)向的人，一般喜歡選擇較為沉著的顏色，如青、灰、藍(lán)、黑等;性格外向的人，一般以選用暖色或色彩純度高的服色為佳，如紅、橙、黃、玫瑰紅等。其次再讓我們來了解下這第二個(gè)“鎮(zhèn)山之寶”服色與年齡大家都知道啊，時(shí)間是最寶貴的金錢啊，一去不復(fù)反啊，所以呢，不論年輕人還是年長(zhǎng)者都有權(quán)利打扮自己。但是在打扮時(shí)要注意，不同年齡的人有不同的著裝要求。年輕人的穿著可鮮艷、活潑和隨意些，這樣可以充分體現(xiàn)年輕人朝氣蓬勃的青春美;而中老年人的著裝則要注意莊重、雅致、含蓄，體現(xiàn)其成熟和端莊，充分表現(xiàn)出成熟之美。 7.jpg

好的工作服怎么樣才能分辨?[ 07-13 11:04 ]

現(xiàn)在不管什么都有仿制的，而且仿制的東西越來越多，很多地方都會(huì)打著別人家的牌子來賣東西，特別是劣質(zhì)的，很多人都會(huì)買到過，也很多人都出現(xiàn)過上當(dāng)受騙的現(xiàn)象。其實(shí)這些好的定做工作服都是有一些辨別方法的。首先就是衣角的地方，看下壓明線，看看是不是圓順，還有就是方邊的話一定要是九十度的，這些都是工作服定做的時(shí)候非常注意的。 服裝設(shè)計(jì)師表示，其實(shí)一件訂做工作服看似好像很普通，但是事實(shí)上工作服定做很重要，好的工作服訂做的時(shí)候也是會(huì)有好的紐扣和扣眼的，如果工作服質(zhì)量比較好的話，手工制作就是最好的，而且紐扣的面料也是一致的，不會(huì)出現(xiàn)脫線的情況，工作服的長(zhǎng)度也是很關(guān)鍵的，會(huì)有長(zhǎng)款和短款，盡量選擇兩種，還有就是試穿的效果，好的工作服穿上會(huì)非常的舒適，而且手感很不錯(cuò)的。

對(duì)穿工作服意義的進(jìn)一步詮釋[ 07-13 10:48 ]

穿定做工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會(huì)那么隨意嗎? 其實(shí)這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時(shí)候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進(jìn)入工作時(shí)間了。 還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。 定做工作服?還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會(huì)說，有個(gè)性才叫美，統(tǒng)一有什么美的?我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對(duì)稱為美，試想，為何國(guó)慶閱兵的時(shí)候，那些儀仗隊(duì)的戰(zhàn)士不但統(tǒng)一著裝，就連身高、體形都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，行動(dòng)就更不用說了;我們國(guó)家的建筑物也好、修飾物也好，都是對(duì)稱的，這就是我國(guó)的審美觀。有一次我們公司5個(gè)同事穿著統(tǒng)一的服裝參加一個(gè)晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規(guī)。 還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的服裝，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。

我們應(yīng)該按照顏色來劃分工作服的種類。[ 07-13 10:40 ]

現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代是一個(gè)定做工作服更新?lián)Q代非常快的時(shí)代，我們的生活中不乏出現(xiàn)藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)這種詞匯，這些詞匯被我們稱之為這個(gè)置業(yè)人群的統(tǒng)稱，那么，你真的知道這些詞匯的又來嗎？其實(shí)說起來，這些所謂的白領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)，最初是指的這些工作服的顏色。 很多公司或者工廠會(huì)給員工定制工作服是有考量的，在服裝布料選擇以及設(shè)計(jì)上都會(huì)考慮到工作的性質(zhì)和功能性，讓員工工作的時(shí)候能夠更加安全，而我們見過最多的應(yīng)該是工廠操作工人的統(tǒng)一服裝，而這些服裝為了方便清洗或者其他的原因，大多都會(huì)選擇藍(lán)色的布料，因此我們的工人就會(huì)被稱為藍(lán)領(lǐng)。 其實(shí)我們都知道，沒有定做工作服?我們也一樣能夠做好各項(xiàng)工作，只是有些時(shí)候，統(tǒng)一的服裝會(huì)讓人與人之間產(chǎn)生親切感，讓一個(gè)集體更有凝聚力

工作服如何搭配[ 07-13 10:18 ]

工作服在穿著與搭配上應(yīng)當(dāng)力求色彩單一而偏深。在一般情況下，一套工作性質(zhì)的制服里，上衣、褲子或裙子最好采用同一種色彩。為了莊重、耐臟等等原因，制服通常不宜采用淺色、花色或艷色。根據(jù)常規(guī)，可為商界制服所選擇的、符合如上要求的色彩，大體上僅有藍(lán)、灰、棕、黑等幾種。藍(lán)色的制服表示嚴(yán)謹(jǐn)，灰色的制服表示穩(wěn)重，棕色的制服表示文雅，黑色的制服表示高貴，在世界各國(guó)，它們都是最為常用的商界工作服的“基本色”。 為工作服進(jìn)行色彩搭配時(shí)，在總體上要堅(jiān)持“三色原則”。它的主要要求是：與制服一同穿著的襯衫、領(lǐng)帶、帽子、鞋襪，包括制服本身在內(nèi)，其色彩應(yīng)在總量上被限定在三種以內(nèi)。這種作法，可使配色的效果最佳。具體而言，商務(wù)人士在穿制服時(shí)，全身一色未必不可，全身兩色不能算少，但是致多不宜超過三色。否則，全身的色彩就會(huì)亂套。工作服遵守“三色原則”，主要是為了體現(xiàn)出商界人士簡(jiǎn)潔大方的整體風(fēng)格。 2_副本.jpg

工作服質(zhì)量怎么鑒定優(yōu)劣？[ 07-13 10:10 ]

工作服質(zhì)量的優(yōu)劣主要取決于以下三方面 第一；穿著者是否舒適。是否舒適在于面料的應(yīng)用，一般的工裝面料有滌棉紗卡、滌棉帆布，滌棉細(xì)斜、全棉紗卡、全棉帆布、全棉細(xì)斜 。全棉的穿著舒適通氣性好，易起褶皺。滌棉的具有滌和棉的雙重功效是工作服使用比較普便的面料。 第二；形象是否得體。定做適合本企業(yè)所從事行業(yè)的工裝能夠大大的提高企業(yè)的文化底蘊(yùn)。 第三；是否能夠體現(xiàn)本企業(yè)的文化。定做工作服?就是為了彰顯企業(yè)文化，讓人們耳目一新留下一個(gè)很深的印象，從而突出本企業(yè)與眾不同的特色。

定做工作服不是隨便選擇的，怎么才能正確選擇呢？[ 07-13 08:40 ]

在每個(gè)行業(yè)都比較注重企業(yè)文化建設(shè)的今天，很多人都會(huì)把定做工作服?和企業(yè)凝聚力聯(lián)系起來，但是每一種工作都是有特性的，隨意對(duì)服裝的選擇也是不一樣的，所以我們需要在這個(gè)上面多注意一下。 下面就將要介紹一些職業(yè)服裝的選擇的要點(diǎn)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭? 一、餐飲行業(yè)，建議選擇白色，緊袖，背后有扣子的服裝 二、工農(nóng)行業(yè)，建議選擇深色，布料厚實(shí)透氣，好活動(dòng)的服裝。 三、冶煉行業(yè)，建議選取淺色等抗熱輻射的顏色，優(yōu)選厚而軟的布料，另外最好能夠配上口罩，手套等護(hù)具。 關(guān)于定做工作服的選擇我們就先介紹這些給大家，另外友情提醒：定做工作服選擇的是否適當(dāng)，其實(shí)是關(guān)系到個(gè)人的身體健康的，所以大家在選擇的時(shí)候需要結(jié)合自身的工作特性來考慮。

工作服是企業(yè)形象的代言人！[ 07-11 10:31 ]

改革開放前期，由于人們的消費(fèi)水平比較低，擁有一套定做工作服是一種奢侈品的顯示和驕傲的標(biāo)志，但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的到來，人們的生活水平越來越高，它已然成為了企業(yè)文化和企業(yè)的形象的代言人。 而且在目前這個(gè)時(shí)期，此類專業(yè)工作服從設(shè)計(jì)、制定到出廠越來越規(guī)范化，和模式化，已經(jīng)成為已經(jīng)的規(guī)模，并且由于競(jìng)爭(zhēng)非常的激烈，已經(jīng)由過去的買家尋找客戶的模式改變?yōu)樯碳抑鲃?dòng)向買家推銷了，無論中高端品牌還是普通的定制工作服?。商家通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式作為推廣平臺(tái)，向企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，行政機(jī)關(guān)大力推廣這類定做工作服。 尤其是現(xiàn)代社會(huì)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不論傳統(tǒng)型還是服務(wù)型企業(yè)，都會(huì)為員工定制工作服，以此為企業(yè)形象代言和宣傳標(biāo)志

工作服在我們生活中有什么作用呢？[ 07-10 10:31 ]

現(xiàn)在有不少的大企業(yè)或者公司都已經(jīng)開始認(rèn)真的開始規(guī)劃起來，最基礎(chǔ)的就是規(guī)范自己的企業(yè)，和公司形象。所以工作服就孕育而生了。定做工作服不僅可以讓消費(fèi)者一眼就注意到企業(yè)的良好形象。 根據(jù)工作環(huán)境的不同，所需要定制工作服也大相徑庭，許多是用于社交禮儀工作的，在搭配方面還有領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)等。而對(duì)于一些室外工作含有危險(xiǎn)的工作而言，更需要帽子和眼鏡等工具來進(jìn)行保護(hù)‘ 而定做工作服不僅僅在裝飾性方面可以起到很大的作用，更大的用處莫過于實(shí)用性。一般情況下一套工作服是要能夠穿很長(zhǎng)一段時(shí)間而不會(huì)損壞的，所以在選擇面料的方面就要多加注意，一般的情況下，選擇混合紡織物的比較多，可以非常有效的提高定做工作服?的使用期限，并且易打理，在定做工作服被廣泛運(yùn)用。

如何正確選擇工服[ 07-10 10:23 ]

從傳統(tǒng)上講，從事文職類工作的人員（也被稱為白領(lǐng)）其職業(yè)裝的色彩與周邊環(huán)境相融合的色彩，目的是為促進(jìn)與他人的快速溝通，并形成良好的互動(dòng)關(guān)系；而以體力勞動(dòng)為主的人員（也被稱為藍(lán)領(lǐng)）其職業(yè)裝?的色彩與周遍環(huán)境的反差比較大，為的是突出專業(yè)性和力量感以及安全性。當(dāng)然隨著社會(huì)的發(fā)展，這種“腦”“體”間的界線日益模糊，在同一企業(yè)中，通常存有多個(gè)性質(zhì)的工種。因此，職業(yè)裝的用色，具體是采用“協(xié)調(diào)”還是“對(duì)比”的原則員工所處的人文環(huán)境，包括群體意識(shí)，心理構(gòu)成，生活習(xí)慣，風(fēng)俗傳統(tǒng)等。

職業(yè)裝的造型[ 07-10 10:16 ]

對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，其工作服的面料種類也是多樣的。設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)制服面料的纖維種類，紗線捻度，制造結(jié)構(gòu)，染色方法以及織物后整理技術(shù)都有所了解，因?yàn)槊媪系目酥兀砻婕±恚瑥椥裕湍ザ龋味龋s水率等指標(biāo)，都可以從不同程度上影響服裝的整體外貌和內(nèi)在性能。此外，在一些特殊的行業(yè)中，對(duì)職業(yè)裝的面料類型有更為嚴(yán)格的要求，譬如，練鋼工，電焊工的服裝面料需阻染，電工服裝則需防靜電，這就需要在面料加工過程中直接加入玻璃纖維，或在后整理時(shí)加入防靜電劑，阻燃劑等原料；而醫(yī)療類防護(hù)服應(yīng)當(dāng)具備拒水，拒血污和抗化學(xué)試劑副腐蝕的功能因此往往在純棉的表層，還涂上具有化學(xué)性質(zhì)的復(fù)合膜在生產(chǎn)這一類科技含量較高的制服時(shí)，設(shè)計(jì)師也許還需要與特種服裝面料廠家聯(lián)合，共同來完成，除了提供針對(duì)性很強(qiáng)的面料產(chǎn)品以外，這些工作服定做廠家?的面料專家還會(huì)站在實(shí)際應(yīng)用的角度上，就設(shè)計(jì)的不和理處提出建議，例如，什么面料無法印染出效果圖上原定的顏色和圖案；什么面料由于涂層太厚而不適宜打褶或多層縫合；等。而這些細(xì)節(jié)問題也許恰恰是設(shè)計(jì)師當(dāng)初沒有想到的，如果必要他們甚至?xí)淖兎b的款式和結(jié)構(gòu)。

那些大企業(yè)為什么一定那么注重定做工作服呢？[ 07-10 10:02 ]

定制工作服是一種可以直接規(guī)劃企業(yè)形象，并且可以時(shí)刻的提醒員工自己處于工作環(huán)境中，就工作服而言，在市場(chǎng)上的運(yùn)用是越來越多。從這點(diǎn)可以看出來，工作服可以起到很大的暗示作用，所以也越來越得到更多人的認(rèn)可，定制工作服?不僅僅能夠展示出企業(yè)的整體形象，并且能夠更好的向消費(fèi)者展示公司的品味與文化。 通過在工作服上加上公司的標(biāo)志，或者加上一些裝飾之后，也會(huì)讓員工更愿意的穿著工作服，在無形中也提高了對(duì)工作的熱忱，當(dāng)然，針對(duì)季節(jié)不同或是工作服環(huán)境的不同，在款式和布料方面也會(huì)有很大的不同。

工作服質(zhì)量?jī)?yōu)劣的鑒別[ 07-10 09:54 ]

工作服質(zhì)量的優(yōu)劣主要取決于以下幾個(gè)方面；第一；穿著者是否舒適。是否舒適在于面料的應(yīng)用，一般的工裝面料有滌棉紗卡、滌棉帆布，滌棉細(xì)斜、全棉紗卡、全棉帆布、全棉細(xì)斜 。全棉的穿著舒適通氣性好，易起褶皺。滌棉的具有滌和棉的雙重功效是工作服使用比較普便的面料。 第二；形象是否得體。定做適合本企業(yè)所從事行業(yè)的工裝能夠大大的提高企業(yè)的文化底蘊(yùn)。 第三；是否能夠體現(xiàn)本企業(yè)的文化。定做工作服?就是為了彰顯企業(yè)文化，讓人們耳目一新留下一個(gè)很深的印象，從而突出本企業(yè)與眾不同的特色。

定做工作服的方法[ 07-10 09:48 ]

工作服必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購(gòu)，又增加了工作難度（雙份的采購(gòu)過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn)），而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。 工作服服務(wù)可靠售后有保障。采購(gòu)工作服需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來員工的補(bǔ)貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。由以上所述優(yōu)勢(shì)，決定了工作服的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個(gè)人的一對(duì)一的定制模式。一對(duì)一的定制模式與成衣的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。 工作服?更突出專用性。工作服必須是為自己?jiǎn)挝粚ｉT設(shè)計(jì)或?qū)ｉT挑選訂制，工作服千人千樣。工作服雖然是團(tuán)體，但卻是每一個(gè)人去穿，所以，對(duì)服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務(wù)到每一個(gè)職工。工作服更耐用。現(xiàn)在采購(gòu)量最大的企業(yè)，也是每個(gè)職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況。

工服與周圍環(huán)境搭配[ 07-09 09:39 ]

我國(guó)紡織廠的擋車女工所沿用的工作服幾乎全是白色的，該產(chǎn)品的大部分是白人 色彩單調(diào)。在心理學(xué)上，單調(diào)是最易引起心理疲勞的。如果改用淺雅色調(diào)和有嵌線、鑲色裝飾的背心裙式工作服，將會(huì)使環(huán)境氣氛變得輕松活躍些。此外，有的國(guó)家還在嘗試將流行色用于工作服，每次更新，幾年。 其實(shí)同樣花這么多的衣料裁制工作服，同樣起防護(hù)和標(biāo)識(shí)作用，何不跟上時(shí)代的節(jié)拍，使工作服的色彩不斷更新呢？這樣于生產(chǎn)有利，穿者樂意，一舉兩得，何樂而不為。 工作服還有一個(gè)特殊的效果，許多人還穿著合適制服發(fā)生之美。 假如和周圍的環(huán)境色彩協(xié)調(diào)組合在一起，那就形成一種和諧的色調(diào)氣氛，別有一番情趣和效果。 但是，工作服?也給穿著者帶來不便之處。如有的工作服穿上后行動(dòng)不方便，一些衣服，顯示層次 有的工作服款式與眾不同等，使有些人不愛穿。

工作服對(duì)企業(yè)形象的影響[ 07-09 09:33 ]

好像五行紅旗象征中國(guó)，工作服是企事業(yè)員工在工作期間穿的特制服飾，工作服對(duì)于增加企業(yè)員工的歸屬感和凝聚力具有相當(dāng)大的作用，也是企業(yè)文化的一個(gè)重要元素。有很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者已經(jīng)意識(shí)到統(tǒng)一工作服定做的重要性，紛紛找企業(yè)制作企業(yè)的工作服。 我公司可以專業(yè)設(shè)計(jì)具有豐富企業(yè)內(nèi)涵以及象征的工作服，滿足各大企業(yè)的要求。