工作服的面料及常識[ 07-20 08:57 ]

一、工作服常用的幾種面料名稱與特性： 1 、 純棉沙卡 ：產(chǎn)品系高密 、引入組織織物、紋路清晰、崗谷分明、布面光稱、品質(zhì)良好，適合工程夾克，連體服，休閑服，包，工作手套等。 2 、 滌卡： 面料摸起來比制服呢有質(zhì)感 , 垂感和支感都很強，強度和耐磨性都很好，縮水率極小，制成產(chǎn)品外型不易走樣，且價格實惠，耐用性能好。 3 、 純棉帆布： 是一種較粗厚的平紋布，密度高，手感厚實，織紋清晰，堅牢耐磨，是做夾克的好材料。 4 、 府綢： 各種府綢織物均有布面潔凈平整，質(zhì)地細致，粒紋飽滿，光澤瑩潤柔和，手感柔軟滑糯等特征，作為夏裝工作服的手選材料。 5 、 防塵防靜電： 此種面料結(jié)實耐磨、柔軟舒適、吸濕透氣，可加工成各種 高檔防靜電棉工作服，適用于儲運、化工、煤氣、石油、煤礦、海運、宇航、軍工等易燃易爆的作業(yè)環(huán)境。

北京工作服定做如何挑選面料！[ 07-20 08:42 ]

定做工作服在企業(yè)中是比較常見的，對于提升企業(yè)的形象也有很大的作用，那么在北京工作服定做的過程中，對工作服的制作，不同季節(jié)使用的面料也不同，那么接下來就著重的介紹一下服裝面料的挑選。 工作服定做?中主要服裝面料介紹：純棉服裝面料主要的特點就是柔和吸濕性好，在穿著的過程中也是比較舒服的，在制作服裝法過程中主要就是一些高檔襯衫用的會比較的多一些。純棉帆布主要的特點就是粗厚，在穿著的過程中比較的耐磨，是工服中比較好的面料。純棉沙卡是一種面料比較有光澤的服裝，在工作中經(jīng)常見到的手套、連體服使用是就是這種材料。毛滌面料，這種材料的柔潤感以及舒服度都是不能夠與以上介紹的這幾種相比較的。在服裝的定做過程中也是比較少用的。這些都是一些在秋天制作工服常用的服裝，還有就是要注意在挑選服裝的面料的過程中也是要注意工作的環(huán)境，這樣才能夠在有效保證產(chǎn)品的質(zhì)量的過程中是服裝對于員工也能夠起到一定的保護的作用。

定做工作服在臟了之后如何清洗呢？[ 07-18 09:32 ]

現(xiàn)在有很多人在定做工作服?臟了時候不知道如何清洗，其實這個很簡單，關(guān)鍵要看工作服是什么面料的，不一樣的面料清洗方法也是不一樣的，而且在清洗的時候還要注意很多事項。只有知道知道這些才不會對自己定做的工作服造成傷害。 定做工作服后，如果臟了的話，就要知道一些基本的洗滌的知識，這樣才可以正確的對工作服進行清洗。如果是上面有污漬，在上面不小心沾上動物的油脂或者是植物油的話就可以用白色的汽油進行清洗，如果油漬非常多的話，那么就可以用松節(jié)油去擦，等到油漬幾乎全部都溶化之后，然后用溫水清洗，這個時候就可以使用肥皂水進行漂洗，最后用清水洗干凈之后就可以了。

定做工作服的設(shè)計原則[ 07-18 09:30 ]

定做工作服設(shè)計原則 1.針對性 定做工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在定做工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。 時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。 2 經(jīng)濟性 除了少數(shù)價格貴的定做工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。 3 審美性 定做工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定 5_副本.jpg

工裝職業(yè)裝[ 07-18 09:28 ]

職業(yè)制服的白領(lǐng)與藍領(lǐng)之別在于其工作的性質(zhì)、地位與身份的差異。比如文職類的管理層、辦公室人員、科研院所的制服多以白領(lǐng)職業(yè)裝稱呼，他(她)們有著較高的文化知識和經(jīng)濟收入，多以腦力勞動為特征。 統(tǒng)一性、系列性表現(xiàn)在某一社團的職業(yè)裝的各方面：材料、款式、色彩、飾物等，內(nèi)部各部門崗位既區(qū)別又同屬統(tǒng)一的CI 設(shè)計之中。對比而和諧，多變而統(tǒng)一。對外形象鮮明，對內(nèi)識別明確。

工作服定做去廠家的好處[ 07-18 08:44 ]

去廠家訂做工作服與去店面購買工作服相比，人們可能現(xiàn)在更多的去店里買，但是如果我們把這幾種方式比較一下，會發(fā)現(xiàn)去廠家訂做要便宜很多，因為對于一些別的費用是沒有的。 如今不管是網(wǎng)購工作服還是商場購買工作服都是非常火熱的，但是這些其中都有很多的費用的，商場有店面費用，網(wǎng)店有郵費，但是廠家定做工作服的話，里面就少了很多的其他費用，沒有店面費，沒有郵費，直接由廠家直接銷售，這樣你還不滿意嗎? 定做實惠耐穿的工作服就來我廠吧!廠家定做工作服實惠又耐穿，我相信你如果在商場購買的一件差點的工作服，都能在我廠定做好質(zhì)量的工作服的了，同樣在網(wǎng)上購買的工作服的話，不能看到成品，這樣不能看到貨物的，我相信大家都出現(xiàn)過這樣的事情吧!能看到款式，但是買回來大小不合適，或者線縫掉了這些，我相信你們都是不知道的，如果你再叫他們換的話，有可能還出郵費這些，還是比較麻煩的，但是定做的就不會出現(xiàn)這些問題的，想要定做什么樣的工作服，我廠都能為您提供，同樣質(zhì)量也很有保障，我相信選擇廠家定做是最明智的選擇。 7.jpg

秋季定制工作服面料選擇[ 07-17 11:19 ]

工作服是員工正規(guī)化管理和企業(yè)形象樹立的一個重要方面，所以對于企業(yè)來說定制工作服是一項很重要的事情，秋季來臨是很多企業(yè)面臨換裝的時候，所以也是企業(yè)定制工作服的時候，而今天法莎莉服裝廠為您講解下，秋季定制工作服的一些面料選擇的知識。 　　純棉：吸濕性好、手感柔軟、穿著衛(wèi)生舒適、染色性能好、光澤柔和、有自然美感，抗皺性差，縮水率大，適合用于制作高檔襯衫。 　　純棉沙卡：產(chǎn)品系高密、引入組織織物、紋路清晰、崗谷分明、布面光稱、品質(zhì)良好，適合工程夾克，連體服，休閑服，包，工作手套等。 　　純棉帆布：是一種較粗厚的平紋布，密度高，手感厚實，織紋清晰，堅牢耐磨，是做夾克的好材料。 　　防塵防靜電：此種面料結(jié)實耐磨、柔軟舒適、吸濕透氣，可加工成各種高檔防靜電棉工作服，適用于儲運、化工、煤氣、石油、煤礦、海運、宇航、軍工等易燃易爆的作業(yè)環(huán)境。 　　防毛：呢面整潔，手感滑潤，豐厚而有彈性，紋路挺直飽滿。宜縫制西服、中山服，女上裝。2 、毛滌：缺乏純毛面料柔和的柔潤感，面料挺括，并隨滌綸含量而明顯突出。彈性較純毛面料要好，但手感不及純毛，緊握呢料后松開，幾乎無折痕。 　　這些一般都是秋冬季節(jié)，秋季?工作服定制的常見面料，希望對于更多的企業(yè)在定制工作服選擇面料時候，有所幫助。

定做工作服的剪裁工藝要求[ 07-17 11:18 ]

在公司選擇給員工定做工作服?的時候，會考慮到面料、款式、圖案等一系列因素，那么在制作工作服的過程中，裁剪其實相當重要，因為如果裁剪的方式好那么制作出的工作服就會很合身。 裁剪前要先根據(jù)樣板繪制出排料圖，“完整、合理、節(jié)約”是排料的基本原則。在裁剪工序中主要工藝要求如下： (1)拖料時點清數(shù)量，注意避開疵點。 (2)對于不同批染色或砂洗的面料要分批裁剪，防止同件服裝上出現(xiàn)色差現(xiàn)象。對于一匹面料中存在色差現(xiàn)象的要進行色差排料。 (3)排料時注意面料的絲綹順直以及衣片的絲縷方向是否符合工藝要求，對于起絨面料(例如絲絨、天鵝絨、燈芯絨等)不可倒順排料，否則會影響服裝顏色的深淺。 (4)對于條格紋的面料，拖料時要注意各層中條格對準并定位，以保證服裝上條格的連貫和對稱。 (5)裁剪要求下刀準確，線條順直流暢。鋪型不得過厚，面料上下層不偏刀。 (6)根據(jù)樣板對位記號剪切刀口。 (7)采用錐孔標記時應(yīng)注意不要影響成衣的外觀。裁剪后要進行清點數(shù)量和驗片工作，并根據(jù)服裝規(guī)格分堆捆扎，附上票簽注明款號、部位、規(guī)格等。 以上就是工作服在裁剪步驟時的工藝要求，能否制作出合身的衣服就看裁剪的是否恰當，大家可以關(guān)注一下。

北京工作服工服美絕對符合要求[ 07-17 11:18 ]

現(xiàn)在隨著工廠還有企業(yè)越來越多，大家的要求也不斷的在變化，現(xiàn)在很多的工廠都開始要求自己的工人的著裝必須要整齊，所以慢慢的制作工作服就是以前非常必要的事情了，當然對于很多的定做工作服來說就一定要選擇一個合格的工作服定做長來完成這項任務(wù)了，畢竟是一定要滿足工人的要求的，所以說選擇上海工作服定做就是一定不會有錯的。 北京工作服定做已經(jīng)是經(jīng)過了各種的考核的，還有已經(jīng)得到了很多的消費者的肯定的，現(xiàn)在就是有很多的消費者會慕名而來選擇它的。另外在北京工作服定做廠中都是選擇最優(yōu)質(zhì)的秒了進行的，而且還是多樣化的，這樣就大大的滿足了很多消費者的需求的。另外由于長時間的制作，它已經(jīng)可以很好的抓住大家的需求還可以很好的結(jié)合一些時尚的元素，讓大家都喜歡上自己的工服的。

工作服定做如何清洗[ 07-17 11:12 ]

我們在日常生活中難免會遇到衣服碰到污漬這時候你是不是還在為定做工作服之后不知道臟了如何清洗呢，其實這個是很簡單，關(guān)鍵是要看是什么面料，不一樣的面料是有不一樣的清洗方法的，而且在清洗的時候還有很多的注意事項，只有知道了這些，才不會對自己地工作服在清洗的時候造成傷害。 定做工作服?后，如果臟了的話，就要知道一些基本的洗滌的知識，這樣才可以正確的對工作服進行清洗。如果是上面有污漬，在上面不小心沾上動物的油脂或者是植物油的話就可以用白色的汽油進行清洗，如果油漬非常多的話，那么就可以用松節(jié)油去擦，等到油漬幾乎全部都溶化之后，然后用溫水清洗，這個時候就可以使用肥皂水進行漂洗，最后用清水洗干凈之后就可以了。

工作服的設(shè)計原則[ 07-16 09:01 ]

北京工作服定做設(shè)計原則 1.針對性 工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。 時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。 2 經(jīng)濟性 除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。

上班穿著工作服有什么好處？[ 07-16 08:56 ]

很多的公司在上班過程中穿著工作服服是對員工最基本的要求，尤其是服務(wù)行業(yè)來說。那么穿著定做工作服到底有那些好處？接下來讓北京工作服廠家就對日常上班對上班穿著工作服的好處做一下幾點介紹： 1、樹立企業(yè)的統(tǒng)一形象，在上班過程中會給人一種整齊的感覺，這樣就會顯得企業(yè)很正規(guī)。 ?2、凝聚力 這樣在員工在工作的時候就會團結(jié)一心，對于企業(yè)提升員工的凝聚力有很好的幫助的效果 3、企業(yè)文化 在不同的企業(yè)中對于員工服飾的要求也是不一樣的，在工作服裝設(shè)計的過程中就能夠很好的體現(xiàn)企業(yè)的文化以及形象 4、規(guī)范行為在員工穿著工作服上班的時候，能夠快速的進入工作狀態(tài).以上就是北京工作服廠家對于穿工作服好處的介紹。

定做工作服早企業(yè)中的作用[ 07-16 08:46 ]

1群體過于寬泛 時裝設(shè)計要滿足單個消費者的著裝喜好，設(shè)計師因此很容易就描述出自己所服務(wù)的客戶群體，譬如，30—40歲的成熟白領(lǐng)女性，18—25歲愛好戶外運動的男性青年等。而企業(yè)是一個由年齡跨度較大，生活經(jīng)歷個不同的人所組成的群體，職業(yè)裝要從性別，年齡，身材，膚色，個人氣質(zhì)等方面同時滿足人們多樣化的需求和愛好，自然不是一件容易的事情，因此，設(shè)計師在進行職業(yè)裝設(shè)計時，往往會采用一種保守的姿態(tài)，選用一些所謂“經(jīng)典”的款式，或者只在原有的款式上做很細小的改動——這種建立在大眾審美眼光基礎(chǔ)上，并經(jīng)過了長時間考驗的款式當然不會成為時下最具創(chuàng)意的服裝款式。 2款式更換周期的制約 一般企業(yè)職業(yè)裝的更換是在1—2年之間，有的企業(yè)也許間隔的時間會長一些。如果款式設(shè)計緊跟潮流，會造成制服的內(nèi)在價值隨著盛行期的結(jié)束而大打折扣，如果制服款式太過保守，也會給人造成該企業(yè)脫離時代，缺乏活力和進取精神的印象。因此，在職業(yè)裝設(shè)計中，設(shè)計師如果僅考慮流行的因素，而不能在有限的領(lǐng)域內(nèi)敏銳的抓住流行中被時間沉淀下來的元素，或是預(yù)測未來若干年內(nèi)流行趨勢的話，那么也容易造成職業(yè)裝款式的適應(yīng)性不廣。 3消極被動的認同感 作為一種“為了工作”才穿的服裝，職業(yè)裝“實用為先”的傳統(tǒng)觀念和帶有“表演意味”的特質(zhì)非常容易令人產(chǎn)生心理上的距離感，人們熱鬧普遍認為在職業(yè)裝的裝扮下不能夠代表“本真的自我”而只是出于某種具體職業(yè)的需要和對于企業(yè)理念的栓釋，因此，大部分員工對于職業(yè)裝中的設(shè)計含量，做工的優(yōu)劣顯得漠不關(guān)心，甚至認為職業(yè)裝和時尚毫無關(guān)系，換句話說，許多員工對于職業(yè)裝的認同態(tài)度是消極而被動的。長此以往，無形中就制約了職業(yè)裝中時尚元素的導(dǎo)入和新的設(shè)計手段的涌現(xiàn)，因此，才會有大量被人們斥責(zé)為呆板，僵化，陳舊，的職業(yè)裝卻依然在現(xiàn)實中被不段批量復(fù)制的奇怪現(xiàn)象。 4成本的制約 通常職業(yè)裝需求數(shù)量較大，因此大多數(shù)企業(yè)都嚴格控制成本，有些企業(yè)甚至希望能夠以最少的資金投入來完成全部的運作，這就嚴重制約了對于服裝原材料的選擇空間，最終也只能起到基本的統(tǒng)一著裝的目的。因此，時尚性無從談起，甚至有時連最基本的功能性都無法保證。更有甚者，由于對職業(yè)裝的片面認識，有的企業(yè)一味地壓低價格，這就造成承包方在各個方面都壓縮成本，降低標準，比如在板型的處理上考慮不周，通常采用極少的號型配比，結(jié)果導(dǎo)致衣身寬肥，結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，沒有男女性別的區(qū)分（在工裝中常見）等。因此，很多職業(yè)裝顯得保守，平淡，有的甚至缺乏美感。 5輔料開發(fā)力度有限 由于涉及的行為，功能，需求的不同，職業(yè)裝對“運行科技提高其特定功能”的要求更高，這就使得職業(yè)裝更應(yīng)該從服裝的材料上表現(xiàn)出現(xiàn)代的設(shè)計思維，并提供適應(yīng)不同環(huán)境的不同功能。

工作服是否適合自己[ 07-15 11:15 ]

定制的工作服到了，立馬就穿上得瑟起來,能穿上自己喜歡的工作服是一件令人高興的事情，那么如何挑選這件工作服是否適合自己呢?有一定值得一提，那就是肩部和頸部。 肩部與頸部的平衡與協(xié)調(diào)一件優(yōu)質(zhì)工作服的第一關(guān)鍵在于肩部與頸部的平衡與協(xié)調(diào)。穿著工作服，肩部與頸部就如同衣架，它必需自然、舒適、沒有壓迫感才能表現(xiàn)出工作服的垂墜度與優(yōu)雅線條。肩部與頸部的平衡與協(xié)調(diào)一件優(yōu)質(zhì)工作服的第一關(guān)鍵在于肩部與頸部的平衡與協(xié)調(diào)。穿著工作服，肩部與頸部就如同衣架，它必需自然、舒適、沒有壓迫感才能表現(xiàn)出工作服的垂墜度與優(yōu)雅線條。門襟的平順工作服定做時的下領(lǐng)片與門襟即整件工作服的門面，它必須平順地服貼于前胸，不可外凸。 5_副本.jpg 北京工作服定做廠家為您量身定做舒適得體的工作服，工作服定制就找工服美！

工作服定做和保養(yǎng)須知？[ 07-15 10:48 ]

如何保存好我們?nèi)粘Ｉ习啻┲墓ぷ鞣@是一個非常關(guān)鍵的問題，現(xiàn)在上班族越來越多，這個時候就需要定做工作服裝了，在北京定做工作服能充分的體現(xiàn)自己企業(yè)的文化，那有個問題就要問了，怎么樣才能更好的完成工作服定做呢，因為很多人在這個方面沒有任何經(jīng)驗，其實定做工作服主要還是那幾點， 首先，工作服定做，最關(guān)鍵就是要了解自己企業(yè)的文化，如果是夏季的話，肯定面料是比較嬌貴的，所以就有必要好好的保護，還可以讓我們穿的更久一點，那么首先就是不可以暴曬，如果暴曬了的話，我們的工作服就會很快的破了，還有就是如果是淺色系的話，那就不要和掉色的衣服一起洗，這些都是比較常見的保存工作服的一些要點，對我們好好的保護定做工作服?是非常的有好處的。然后才會讓我們定做好的工作服一直都留在我們身邊哦。

定做工作服顏色不一樣意義也不一樣？[ 07-15 10:37 ]

每個服裝設(shè)計里，特點都是不一樣的，而且會根據(jù)不一樣的行業(yè)特點，還有職位的高低，以及職業(yè)的一些特性，在工作服定做上面，都是有不一樣的對于布料的要求的，而且會突出自己的主體，以及不同于其他公司的企業(yè)文化，這些其實都是對于一些比較常用的色彩的結(jié)合還有不斷的變化，然后混合之后就會有自己的特點了。 對于服裝較為了解的服裝定制老板李俊表示，在工作服定做之前，消費者要知道的是經(jīng)常使用的顏色都有什么不一樣的意義，首先，在心理上面主要就是有紅、綠、藍、黃這是個原色，然后就是根據(jù)不同的想象還有不同的職業(yè)來進行改變，最終對我們形成的就是非常好的視覺沖擊，會讓我們覺得非常的舒服，而且非常的好看，也是適合我們自己的。那么不一樣的顏色，就會有不一樣的意義，如果你也是對自己的定做工作服喜愛的話，就可以來了解一下這些方面的知識哦。

工作服廠家的優(yōu)勢[ 07-15 09:42 ]

工作服是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的需求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳的設(shè)計方案，北京慶來創(chuàng)新服裝服飾有限公司專門為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。 其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，工作服廠家很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。 還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰(zhàn)士不但統(tǒng)一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，行動就更不用說了；我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。 有人會說，有個性才叫美，統(tǒng)一有什么美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，有一次我們公司5個同事穿著統(tǒng)一的服裝參加一個晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規(guī)。穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。 34.jpg

你的工作環(huán)境需要什么工作服呢？[ 07-15 09:09 ]

在不同的行業(yè)中，有很多屬于自己的工作服，在每一個人的工作的時候穿上的工作服，不但很整齊，而且在工作當中還能起到保護作用，現(xiàn)在很多的工作服定做的時候都會考慮到這點，因為如果是有粉塵的話，穿上定做工作服就可以保護自己，而且因為環(huán)境很惡劣，那么穿上之后還可以起到防塵的效果，還有就是接觸機床的行業(yè)，如果穿上工作服的話還可以起到保持干凈的作用。但是，針對對于工作服定做的有關(guān)問題。 在工作服定做的時候，對于一些經(jīng)常可以接觸到酸堿物質(zhì)的工作，就需要穿上放酸堿的工作服，這樣的話一些有害物質(zhì)，還有酸堿物質(zhì)都不會傷害到自己的身體，如果沒有穿定做工作服的話，就會將這些對身體有害的物質(zhì)帶回家，對于自己的家人也是一種傷害，這樣就真是弊大于利了。所以在很多時候，穿著定做工作服?就是非常有必要的了，而且是很不錯的選擇哦。

工作服也是種文化[ 07-15 08:59 ]

工作服也是一種文化，從大街小巷流行的服飾中，能看出一個城市乃至一個國家的文化氣息；從一個人的穿著打扮就能看出這個人的性格與修養(yǎng)。工作服強調(diào)了一個企業(yè)的團隊精神，卻忽視了每個員工的個性與創(chuàng)新意識。在人的潛意識中形成了步調(diào)一致，整齊化一的思想，也形成了順大流，跟著走，不愿創(chuàng)新的惰性。在諸如以服務(wù)性為主的某些行業(yè)中，統(tǒng)一的制服會給顧客一種被尊重的感覺，而在其他行業(yè)，有沒有這個必要就值得商榷了。 在當今的一些大型企業(yè)中，工作服?也被作為一種文化定格在自己的企業(yè)文化手冊中，而在操作的過程中，卻往往被教條了、格式化了，也缺失了“人性化”。上個月，一位員工到我這里投訴，并請求幫助。他在上班的途中，騎摩托車摔倒了，工作服的褲子被摔破了，因害怕遲到就沒有回家換另一套，只得在附近的熟人那里借了一條褲子換上了。可是到了公司卻被告知要被罰款，同時要進“三違學(xué)習(xí)班”學(xué)習(xí)（意味著當月不僅沒有工資，還要倒掏腰包）。這位員工拿著摔破的褲子，并讓亮出了自己的傷口，仍沒能博得“執(zhí)法者”的同情。 說句心理話，本人也對工作服產(chǎn)生了一種抵觸情緒。作為企業(yè)的員工，理應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，可是穿著我們的工作服走在街上總被誤認為是修理電器的，時常有大爺大媽跟著喊“同志，我們家的電視機壞了，你給看看？”真是笑不得，惱不得。 在大喊“以人為本”的今天，有些人的思想真的是該反思反思了。為員工發(fā)工作服本身就是員工的一項福利，也是提升企業(yè)凝聚力，增強員工歸屬感的一種手段，然而，管理上“左”的方式卻增加了員工的抵觸情緒。

為了自己身體的健康請穿上工作服[ 07-14 09:51 ]

現(xiàn)在科技發(fā)展的飛快，我們生活的也越來越好，我們的定做工作服也在隨著社會發(fā)展不斷變化 漸漸的越來越機械化，也是有很多的工作對于我們的身體健康有著不同程度的危害，所以這個時候穿工作服就是非常有必要的，那么工作服定做有什么要求呢？也許專門進行工作服定做銷售業(yè)務(wù)的小張是最有發(fā)表言論的權(quán)利的。 工作服定做最關(guān)鍵的其實就是要對我們的身體是沒有傷害的，最起碼是要可以保護好我們的身體，在很多的時候，可以幫助我們保護身體，防止很多的傷害，有時候，有的化學(xué)物質(zhì)對我們的身體是有害處的，而且有時候是非常的大的傷害，所以就一定要保護好身體，不管是什么時候，最關(guān)鍵的就是要健康，很多的工作服都是有自己的不同的特點的，體現(xiàn)的也是不一樣的。有自己文化的公司就是非常的有特點，工作服也就是非常的有必要的，而且會使得看起來非常的整齊哦。