衣服防起球的幾種方法！[ 09-16 10:24 ]

定做工作服?放起球的方法比較多的，在染色前、染色中的方法有如改變纖維的結構，成分與性能，改變紗線的紡紗工藝以及紡織物的結構，改變染整的工藝等，但我們一般習慣布匹和成衣漂染后整理其方法都有： 1生物拋光(生物酶整理) 生物拋光是用纖

防靜電服面料與普通防靜電面料的區別[ 09-16 10:02 ]

防靜電超凈面料與普通防靜電面料的區別主要在于“超凈”的概念。防靜電超凈工作服?必須同時具備以下三個特點： A、具有防靜電功能：靜電會吸附灰塵，并使所吸附的灰塵在風淋時不易被吹走。因此，防靜電超凈面料的首要特征為具有防靜電性能。同時，這種防靜電性能必須是持久、高效的，不會因為日常的洗滌以及摩擦而顯著衰減。 B、面料本身不發塵：由于是在潔凈室內穿著，因此要求面料不能成為潔凈室中的發塵源，這就決定了超凈面料只能用化學合成的長纖維來生產。而棉、麻、絲等天然短纖維不能應用于超凈面料，雖然這些原料可以使面料的服用性更佳。同時要求所選用的化纖長絲也要嚴格控制發塵量。一般來講，全消光滌綸長絲不適合于織防靜電超凈面料。因為滌綸生產中加入的消光劑—鈦白粉會成為污染源。 C、面料要有良好的濾塵性：潔凈室內的灰塵主要來自于室內流動的空氣及在室內活動的人體。當設備條件確定后，提高潔凈度也就是要求最大限度地將人體產生的微小塵埃控制在衣服內，讓它穿過面料進入到空氣中去。這就是所謂的面料的濾塵率要高。提高濾塵率是以犧牲面料的透氣性為代價的，因此針織面料以及織得比較疏松的機織面料是不適用于潔凈室的。

穿工作服有什么好處[ 09-16 10:00 ]

愛美之心人皆有之，而女生就更加嚴重,在工作中，女職工應和男職工一樣穿上工作服。但有的女職工往往對穿工作服的重要性認識不足，尤其那些青年女職工，由于愛漂亮而不愿穿工作服。這對工作，對自身的健康都是不利的。 有一些行業，工作時都要求穿工作服。穿工作服進行勞動生產，有很多好處。在有粉塵的作業環境，穿上工作服，可以防塵。從事車工、鉗工等工種的女工，接觸機床，油膩較多，穿上工作服可起到保潔的作用。精密儀表車間，要求工人穿上 白大衣、戴工作帽，這樣可以防止頭上、衣服上的塵土落到儀表上，影響了儀表的質量。女工接觸酸堿作業時，穿上防酸堿工作服，可以防止有毒物質污染自身的衣服，避免身體受到毒害。 在工作時，如不穿工作服?，則自身的衣服會受到毒物污染，穿著自己帶有毒物的衣服回家，也可以對家里的人造成危害。如果穿著沾有毒物的衣服喂嬰兒吃奶，嬰兒受到毒害的可能性就更大。例如：從事汞作業的女工，由于汞蒸汽附著力很強，很容易附著在衣服上，如果不穿工作服，汞就會沾染在衣褲上，繼而可以經衣服污染了自己的手和其他部位的皮膚。汞還可以侵入體內造成損害。帶有汞的衣服，一可以使家中其他人受到損害。 有的女工從事熱輻射的作業，或在潮濕環境中工作等，穿上防輻射、防潮工作服，都是有好處的。 為了生產安全和產品的質量、為了女職工本人、家屬及孩子的健康，女職工在勞動生產時，一定要按要求穿好工作服。

防靜電工作服有什么作用[ 09-16 08:37 ]

防靜電工作服是指為防止服裝上的靜電積累，用防靜電織物為面料而縫制的制服。 防靜電織物是在紡織時，大致等間隔地或均勻地混入導電纖維或防靜電合成纖維或兩者混合交織而成的織物。導電纖維是指全部或部分使用金屬或有機物的導電材料或亞導電材料制成的纖維的總稱，其體積電阻率ρv～介于104～109Ω/cm之間。接照導電成分在纖維中的分布情況又可將導電纖維分為導電成分均一型、導電成分覆蓋型和導電成分復合型3類。目前，絕大多數防靜電織物是采用導電纖維制作的，其中尤以導電成分復合型，即復合纖維使用最多。 在化纖織物中加入導電纖維制成的防靜電工作制服，其消電是基于電荷的泄漏與中和兩種機理。當接地時，織物上的靜電除因導電纖維的電暈放電被中和之外，還可經由導電纖維向大地泄放;不接地時則借助于導電纖維微弱的電暈放電而消電。 實踐表明，防靜電工作制服?可有效地抑制服裝靜電，消除或減小靜電放電危害。人體在進行各種活動時服裝上的靜電壓值已大大超過許多靜電敏感器件的靜電放電損壞閾值，那么在觸及或接近這些元器件時就有可能造成敏感器件損壞。還需指出，一般認為穿純棉工作制服可防止服裝靜電積累，因而就安全。實際這種觀點具有片面性，只有當空氣相對濕度高于50%時才基本如此;而當相對濕度比較低時，純棉制品的帶電量明顯增大。 試驗表明，在相對濕度低于30%時，純棉織物的帶電量與滌綸相當;而當相對濕度低于20%時，棉織物的帶電量甚至會高于某些化纖織物。所以在氣候干燥地區，不能指望在任何情況下都能用純棉制品消除服裝靜電危害。基于以上原因，為有效防止人體靜電的靜電放電危害，操作者必須穿用防靜電工作制服。

工作服訂做觀念[ 09-15 09:28 ]

一.工作服的作用 1.樹立企業形象 企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”。可見，企業形象，首先是人的形象! 2.提高企業凝聚力 人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。 3.創造獨特的企業文化 工作服?在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一;其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。 見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業的文化。 3.規范員工行為 無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯系起來，穿工作服的過程就相當于一次“崗前會”。 要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業員工行為管理中很重要的方法。

工作服的功用和意義[ 09-15 08:39 ]

提高企業凝聚力 人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。 當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。 創造獨特的企業文化 工作服形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一;其二，設計獨特的工作服，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。 見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業的文化。

工作服的統一也是企業文化之一[ 09-15 08:33 ]

統一工作服也是企業文化之一 現在的企業都很注重企業文化的建設，員工所穿的工作服?也是體現企業文化之一。如，沃爾瑪， IBM公司，大眾，這些世界500強跨國公司，也無不以其員工身著標準化的制式工作服而影響著國人的注意力。工作服，不僅僅有勞動保護一種功能，它更是企業文化的“時裝” ，是我們企業形象的班服一個重要元素。進入大型商場超市門店，也處處可見制服著裝。在麥當勞，肯德基這些快餐店，見到的也是清一色的統一著裝。 為何有這么多部門企業，他們都選擇了工作服這一形式，要求統一著裝? 這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服，凝聚著企業的標準與規范，團體服協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。也許，工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制服，工作服?沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。 工作服定做是一種特殊的造型藝術，它以款式，面料，色彩三要素構成了一種特殊的藝術語言。工作服定做構思可以從每一個要素出發進行創意，也可以從整體角度出發進行創意，可以用新元素進行創意，也可以常規元素超常理構成進行創意，從而達到“情理之中，意料之外”的效果。總之，工作服定做構思要出奇，出新，出彩，要有創造性。

延長工作服的使用時間與注意事項[ 09-14 08:56 ]

北京工作服定做廠家提示您在穿著工作服時的一些小技巧與注意事項。 在平時的時候，經常穿著工作服的勞動者，穿過的工作服脫下時應檢查是否清潔，如果衣服表面不是特別干凈應及時清洗過打掃，以起到延長工作服的使用期限，在餐飲行業有著不可忽視的細節，就是要保持工作服的清潔、規整、無菌，因為餐飲行業是為廣大的人民提供服務的，如果出現一點細小的遐思都有可能為消費者造成患病，所以同行業的人都比較重視每家餐廳工作人員工作服的穿著。 如今很多人不把穿著工作服當成重點，甚至只顧工作服穿的如何美麗、漂亮，卻忽視了工作服的使用性，我們提倡工作服不但要穿的漂亮、舒服而起還要起到自身的作用，什么是工作服，工作服就是在工作期間穿著的衣服，起到防止自己的衣物受到污染，在穿著工作服的過程中一定要注意穿著的方法，一般工作服的設計都是根據不同行業的人員來規定的，如果工作服上有該扣的鈕扣與背帶等都應該正常的佩戴的，既然工作服上面設計了這種物件就一定有它的用處，所以大家一定要小忽視穿著工作服的細節，在穿著工作服?之前一定要注意自己的儀表。

工作服為企業和員工帶來的好處[ 09-14 08:47 ]

大家都知道工作服可以提升企業的形象，對于員工又有著什么樣的好處呢？在沒有工作服?的公司很多的女同胞可能會花上很多的工資用來買衣服，因為穿著打扮代表了一個人的形象，而穿什么樣的衣服也體現了一個人的性格特征。當然，上班了，穿著什么樣的衣服也展現了公司的形象，所以每個人都拼命展現自己在選衣穿著方面的獨特認識，讓公司上層認可自己，盡量讓自己融入到企業文化中。 當公司統一的工作服以后就很少聽見公司的同事說去哪逛街，聽到更多的是工作上的事情，整個公司的氛圍一下子好了很多，工作的積極性也都被調動了起來，對于我們來說更好地一點是不用每天花很多時間在選擇穿什么衣服上面，少了很多的開資。更重要的是每一個都是一樣的，在交往的過程中不會因為服裝的差距而產生自卑感。 一個企業的管理到不到位首先體現在員工的精神面貌上，衣服的統一是最能體現這一點的，如果哪個企業至今還沒用統一服裝的話就快點行動起來吧。

工作服受到企業重視度日益提高[ 09-11 09:45 ]

工作服不言而喻是在工作時所穿的服裝，這是我們字面的理解，在現實生活中工作服的效用也已經被提到了越來越重要的地步，特別對于商業企業來說，重要性更高。一個企業要想在商業社會中取得一定的地位，除自身產品或服務質量的提高之外，對于服務質量的提升同樣重要，員工的相貌也就給客戶一個直觀的印象，直接反應出一個公司的內部管理及外部形象宣傳。具體工作服?的作用，我們來看下面幾點： 1、提升企業內部員工的團隊意識 統一的員工形象更加能夠提升企業內部員工的團隊意識，從而更加有干勁。從上到下形成一股繩，有助于企業整體的發展和提升。這些都在于給員工的意識中增加了安全感，也能反應出企業對于每個員工一視同仁，不偏不怠。 2、提升外部企業形象 一個企業對外的形象非常重要，重要到能夠直接影響到產品的銷量。這點在于企業形象在用戶心目中樹立起可信賴的形象，讓消費者感到企業正規和完善的管理，從而把消費心理偏向企業。

帥氣的工裝使你從此愛上工作服[ 09-11 09:41 ]

很多人都不喜歡穿工作服覺得土氣，然而今年你可以發現工作服的流行讓你驚嘆不已，工廠紛紛為自己的員工定做了時尚的工作服，男士們穿起來都非常的帥氣，更加的熱愛自己的工作服。在一些人看來工作服不會有時尚可言，然而工作服的出現成為了時尚界的新寵。同時也讓我們在勞動中過一把時尚癮，這是一件很酷的事情。 工作服以其舒適、不羈、耐穿的優點被很多潮人擁戴。經典的工作服文化從來不缺少時尚界的頂禮膜拜，越來越多的時尚品牌開始選擇走工作服路線。有時候，格調和流行總喜歡和時尚粉絲們開玩笑，原來只屬于骯臟工作間或不見天日地下礦井的粗布服裝，先如今成了時尚的代名詞，更加的讓人們感覺到勞動人們最光榮也最時尚。 工作服?風潮在全球越來越盛行的主要原因是它非常容易搭配，一方面工作服可以與其他風格的服裝搭配出不同的風格；另一方面，工作服元素非常容易與你衣櫥里已有的服飾搭配，穿出屬于自己的風格。也就是說，如今穿著工作服不僅出于工作的需要，更能傳達出一種追求隨性和獨立的時尚態度。 想讓自己的員工更加的愛單位愛自己的崗位就為他們定制工作服吧，在工作中更加的有激情。

秋季工服顏色搭配有訣竅讓你穿出不一樣的美[ 09-11 08:48 ]

秋季工作服顏色搭配有訣竅讓你穿出不一樣的美。通常，工服有兩種顏色，一種是黑白，一個是藍色，這兩種定制工服比較常見，但是還是有一些對比有兩種，一是色彩定制工服對比，二是明度定制工服對比。定制工服上用得比較多的是明度對比，通俗一點講就是，一個顏色深，一個顏色淺。對比大時，顯得個性比較張揚，反之則顯得個性比較內斂。 　　日常生活中，我們常看到的定制工服是黑、白、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，所以，無論定制工服與哪種顏色搭配，都不會出現大的問題。青配天藍，墨綠配淺綠，咖啡配米色，深紅配淺紅等，同類色配合的服裝顯得柔和文雅。 　　一般來說，如果同一個色與白色搭配時，會顯得明亮;與黑色搭配時就顯得昏暗。因此在進行定制工服色彩搭配時應先衡量一下，你是為了突出哪個部分的衣飾。 　　不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。 　　定制工服黑色與黃色是最亮眼的搭配，紅色和黑色的搭配，非常之隆重，但是卻不失韻味的哦!氣質不錯，值得學習。

選擇純棉面料的五大好處！[ 09-10 10:05 ]

定做工作服?選擇以純天然高檔純棉面料。對人體的舒適、衛生、健康方面都有著其他紡織品難以比擬的優勢。 下面就讓工作服廠家唉為您介紹選擇純棉面料的五大好處 吸濕性：棉纖維具有較好的吸濕性，在正常的情況下，纖維可向周圍的大氣中吸收水分，其含水率為8-10%，所以它接觸人的皮膚，使人感到柔軟而不僵硬。如果棉布濕度增大，周圍溫度較高，纖維中含的水分量會全部蒸發散去，使織物保持水平衡狀態，使人感覺舒適。 保暖性和抗靜電性：由于棉纖維是熱和電的不良導體，熱傳導系數極低，又因棉纖維本身具有多孔性，彈性較好等優點，纖維之間能積存大量空氣，空氣又是熱和電的不良導體，所以，純棉纖維紡織品具有良好的保暖性、抗靜電性，使用純棉織品使人感覺到溫暖舒適。 耐熱性：純棉織品耐熱性能良好，在攝氏110℃以下時,只會引起織物上水分蒸發,不會損傷纖維,所以在常溫下,穿著、使用、洗滌印染等對織品都無影響,由此提高了純棉織品耐洗

工作服廠家教您快速識別純棉面料！[ 09-10 09:56 ]

網上有非常多的鑒定純棉工作服面料的方法，其中最簡單就是火燒法，但是在購買的時候，總不能拿起一件衣服就燒吧？所以火燒這個方法只能是事后在鑒定了。 那么在購買之前還有什么方法可以鑒定面料是否是純棉的嗎？就讓工作服廠家?為您介紹吧！ 抓：用手一把將面料抓在手里，再放開，如果皺得厲害，說明棉的成份居多，反之，則是別的成份居多。 看：純棉面料光澤比較淡，反光不強，看起來比較柔和，最簡單的就是看床品的洗水標：100%棉。 摸：純棉面料的手感比其他質地的要柔軟和舒服(當然，真絲類除外啦)。 下面的方法是購買之后，你可以實驗的方法。 洗：高支高密的純棉面料縮水較小，洗后起皺，晾干鋪上后隨即恢復。(之前常做實驗的是用夢潔家紡的床品洗后，晾干鋪上后完全不起皺，而一些普通純棉床品則一直像酸菜一樣，這個是大樹親身體驗的哦)。 蓋：純棉的床品蓋著易吸濕，沒有悶熱感。 燒：抽一段面料纖維或一小塊面料燃燒，純棉可以燒燃

工作服定做的作用[ 09-10 09:23 ]

工作服定做是為工作需要而特制的服裝。根據要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，來提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。 其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來，有了這種暗示我們就會更好的工作。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？ 穿上這種服裝走到哪都會對你有種約束。除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。 工作服有宣傳的作用，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告，最適合交通運輸、物流、快遞、工程安裝、施工、家政、保潔、建材行業。 員工穿工作服?還可以節約買衣服的錢。

定制工作裝：工作服的意義[ 09-10 09:21 ]

提高企業凝聚力 穿著定做工作服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。 樹立企業形象 員工穿著定做工作服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。 創造獨特企業文化 工作服定做工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的定做工作服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。 規范員工行為 穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，定做工作服?是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

定制功夫中防靜電布的種類和功能[ 09-10 09:09 ]

防靜電面料的種類 導電綢 防靜電布又叫無塵抹布，不掉毛毛巾， 采用滌綸為主體，專用滌綸長絲與高性能永久性導電纖維經特殊工藝織造而成，經向嵌織或經、緯向嵌織導電纖維。用此種面料經特殊縫紉工藝制成的服裝具有優良 的防靜電防塵性能，具有高效、永久的防靜電、防塵性能和柔軟、薄滑、織紋清晰的特點，主要用于制作防塵服裝、防靜電服裝，達到電暈放電或泄漏放電效果，不 同規格的面料適應于不同防靜電或潔凈環境中。 防靜電布防靜電布適用范圍：應用醫療、制藥、食品、精密儀器、航空航天等對靜電比較敏感和對潔凈度要求較高的行業。 防靜電超凈面料 采用專用滌綸長絲，經向緯向嵌織導電纖維，經特殊工藝加工制成，不僅有優良的防靜電功能，還可有效防止織物纖維脫 落，以及微細粉塵顆粒從織物縫隙中的滲出，并具有不受環境影響（耐高溫）、化學性能穩定（耐洗滌）等特性。產品規格為68D×75D格，適用于10級到 100級的潔凈室廣泛應用微電子、光電，精密儀器、航空航天等對靜電比較敏感和對潔凈度要求較高的行業。 適用范圍：10級到100級的潔凈室廣泛應用微電子、光電，精密儀器、航空航天等對靜電比較敏感和對潔凈度要求較高的行業。 防靜電針織面料 利用系列導電纖維與專用滌綸長絲經針織加工而成。防靜電針織面料不僅能消除靜電而且不發塵，還兼有普通針織面料透氣、保暖、手感舒適的特性，是新一代符合人體健康要求的防靜電面料。 適用范圍：常用于加工防靜電手套、防靜電內衣。 防靜電防塵面料 在滌綿短纖細支紗面料中等間距織入導電纖維（間距1.2cm），經特殊工藝整理而成，其織物密度大于普通織物，具有防靜電、防燃爆的功能。此種面料結實耐磨、柔軟舒適、吸濕透氣，可加工成各種高檔防靜電棉工作服。 適用范圍：儲運、化工、煤氣、石油、煤礦、海運、宇航、軍工等易燃易爆的作業環境。 其它防靜電面料 防靜電華達呢：在華達呢面料中間織入導電纖維（間距1.2CM）經特列工藝整理而成,達到防靜電功能的面料。 防靜電全棉：在全棉面料中間織入導電纖維（間距1.2CM）經特列工藝整理而成,達到防靜電功能的面料。

保潔服的重要性！[ 09-10 08:58 ]

保潔工人應該是值得我們尊重的，在各行各業里，基本都是可以看到的，比如酒店，沒有保潔員那么酒店就會非常的臟，在大街上如果沒有保潔員，那么我們城市還會那么干凈嗎？保潔人員一直默默的為社會做貢獻。 在我們的看來，工作服是穿的，是為方便工作穿著的服裝，具有促進這項工作的目的。我們都知道,保潔工的工作是收集垃圾，所以，就注定了他們的保潔工作服不會像白領一樣，沒有那么漂亮也沒那么時尚，如果您想為他們多做些貢獻，就請幫他改善出更舒適，更家方便清洗的工作服吧。 保潔工人定做工作服?，因為長期清理都會有灰塵的堆積，每天都必須清洗，不然會對他們的健康照成危害、批發衣服既能阻止人體塵埃排放效應、在款式、材料和設計應該安全,舒適,操作方便,美學基本屬性,或不同的定做工作服、款式、面料都會影響到城市。

別看iPhone6S了，來了解一下工作服所體現的價值吧！[ 09-09 10:29 ]

很多的企業不知道定做工作服能給企業帶來什么作用呢，下面就讓北京工作服廠家為您介紹一下工作服所體現的價值在哪里？ 一、提高企業凝聚力 穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。 二、樹立企業形象 員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。 三、創造獨特企業文化 工作服?制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。 四、規范員工行為 穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。 由此可見

別在看iPhone6S了，來看看工作服給工作帶來什么作用！[ 09-09 10:24 ]

定做工作服可以給工作帶來什么作用呢？ 下面要給大家介紹的是定做工作服帶來什么作用： 工作服?為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。 　　工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。 　　工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的材料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮兩類，天然裘皮包括動物毛皮及皮革兩類；人造裘