所謂工作服，就事為工作須要而特制的服裝。工作服定做時須要憑據客戶的要求，聯合職業特性、年事結構、體型特性、穿著民俗、團隊文化等，從服裝的面料、色彩、造型、格式、搭配等多方面思量，提供最佳料理方案，為主顧打造富于內在及品位的全新職業形象。

工作服定做可以樹立企業形象

員工穿著工作服既是小我私家形象的包裝也是企業形象的體現。樂成企業的履歷演講我們一家具有良好形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象可以大概轉化為企業在市場和客戶眼前的制勝寶物。

工作服定做可以進步企業的凝聚力

穿著工作服可以大概增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

工作服定做可以范例員工舉動

穿上工作服后員工可以敏捷進入工作形態，工作服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到范例員工舉動，增強紀律看法的作用。由此可見，工作服代價和意義還事狠巨大的。