為員工定制工作服，不是說是為了員工福利，更多的是為企業(yè)打造良好的企業(yè)形象，凝聚企業(yè)核心力量。

良好的制服體系，不僅能讓公司文化形成鮮明的色彩，給旁人帶來一種精干的團隊形象；更能讓員工心系公司，為公司代言，更能提醒自己，穿著定制工作服，我就代表公司！

所以定制工作服的選定，不能馬虎大意，那么工作服定制時要注重些什么呢?小編是這么認為的：

1.實用，很多人做定制工作服，光顧著突出logo和公司名稱，講道理，這樣，員工會認為，自己就是一個移動的廣告牌，不愿意穿，或認為是老板逼迫自己穿定制工作服就為了打廣告，不利于團隊建設；

2.色彩，服裝色彩我覺得應該大眾化，所謂大眾化就是公司員工大多數(shù)人喜歡的顏色，而不是為了突出公司文化色彩而粉飾定制工作服；太過于古板和鮮艷，員工也是不愿意穿的，更不會引以為豪；

工服美在服裝生產加工領域，我們有著26年的加工經歷，從裁剪到加工各流程技術成熟，雖然對時尚潮流牌略缺不足，但對工作服定制的加工及普通服裝的加工還是頗有心得及信心，或許是您的不二選擇。

工作服定制加工流程:

1.貴方確定工作服的主要顏色及用途

2.我方給出篩選方案及建議

3.貴方確認方案，并選擇logo及公司名稱落入方式