酒店工作服的設計樣式有很多，但是只要抓住其內在的設計關系，就能夠從以下四方面進行具體的變化：

(1) 色調相同，但不適用相同面料

首先是同一色調，然后根據崗位職責的區別運用不同質地的面料，看起來風格既統一又略有變化。打個比方說同樣是銀色色調，大堂員工使用高級毛料，典雅而又含蓄;餐飲部的服務員則采用提花織錦面料，華麗又不失美觀;而客戶部采用的混紡面料，即耐穿又實用。用色導質面料的使用既統一又經濟。

(2) 統一款式，不同顏色跟面料

使用此方法的設計重點在于個體的色彩變化與搭配，當款式變化不大時，可用色彩變化來豐富設計手段。比如同一種中式斜襟上衣，大堂部為金色，餐飲部為紅色，客房部為綠色。只在款式細節和面料質地上稍作變化，也同樣可以達到豐富而統一的效果。

(3) 同面料，不同款式

這種方法非常容易把握，效果也很統一。選用相同幾種面料，把設計重點放在款式變化上，如長短、肥瘦的不同，花色搭配比例的不同，各部位設計細節的不同等等，各有特點又給人以很強的整體感。

(4) 運用細節裝飾手法，強調標志性與崗位分工。