企業要定做工服，需要從源頭抓起，并不僅僅是選擇工服那么簡單，而是要從廠家，到工服款式，顏色以及功能，甚至是工作性質等各方面來綜合確定。這些看起來特別繁瑣，實際上只要我們掌握技巧，一樣可以快速搞定。下面小編就總結了一下關于企業選擇員工工服的步驟：

　　第一點 當一個企業在選擇訂制工服的時候，先要考慮到訂制工服廠家的資質，是否起家就是一直在訂制工服，或者是半路轉型轉產開始制作工服的企業，是否大企業或是有保障的企業。還要掌握到生產工服廠家實際操作能力等一系列的情況，看這個企業是否有一定訂制工服實力。

　　第二點 為本企業選擇工服款式的時候，就要先和工服制做廠家溝通，可以先就面料，或是款式的樣本先具體了解。了解完后就以本企業的要求和想法，由廠家設計師拿出一個款式方案進行設計，或者有相關企業訂做的款式也可以直接拿樣給工服廠家，做為參考或者修改并訂做。

　　第三點 選擇企業服裝款式的時候，一定要以本企業的文化實用性為主，因為選擇合適款式的工服，能對企業的員工起到自我約束的作用，能夠使得企業的工作進行的有條不紊，有效的提升員工的工作效率。

　　第四點 可以根據企業工作的環境選擇合適色彩的工服，比如鋼鐵廠就要選擇淺色散熱的面料，而對于野外工作人員就可以選擇和環境匹配的色彩工服，可以極大的保證工作員工的生產安全。

　　第五點 對于企業的工作性質選擇有防護功能款式的工服是相當必要的，面料要具有特殊的防護性能，款式不能太復雜，因為帶有防護功能的工作是怕款式復雜，不好穿脫不說，在工作時也不能有多余部分的牽絆，工作起來也不是那樣得心應手，還容易出現危險。

　　第六點 因為各個企業的工作性質的不同，也由于工作的環境不同，還有在工作中所出現的狀況的不同，所以在選擇企業工服款式的時候，一定得根據企業的個體差異以及所能出現的*大保護程度來選擇。

　　第七點 可以依據季節的不同，選擇不同季節，不同款式相應的工服。

　　從這七個方面我們可以總結出，想要讓我們企業的工服能夠時尚且受到員工的喜愛，那么就一定需要我們先選擇出合適的廠家。